SERVICE人事・組織・労働法務
ABOUT SERVICE
事業活動において最重要項目の１つが人事、組織、労働法務といえます。 当法人では、いわゆる労働法務にも経営視点を強く入れるほか、人事・組織構築支援や従業員支援プログラム（EAP）も提供し、 事業体全体にとってのプラスを常に考えます。
BUSINESS
CONTENT人事・組織・労働法務の業務内容
労働法務
企業活動において発生する従業員とのトラブル（解雇・懲戒処分、未払賃料請求、ハラスメントなど）解決業務や、予防法務として、紛争発生リスクを減少させるための各手続の進め方についてアドバイスなども行います。当法人では、単に法的紛争の解決だけを目的とするのではなく、従業員のモチベーション維持や会社のレピュテーションリスクの管理、他の事件を誘発するリスク等を踏まえ、会社にとっての最適解を検討することを重視しています。
人事・組織構築支援
人事に関する各種規定類整備はもちろんのこと、人事評価制度、等級制度、賃金制度など人事制度の構築支援に取り組んでいます。
従業員支援プログラム（EAP）
当法人は、顧問先企業の従業員に対する法律相談窓口サービスを展開しております。当該サービスは、従業員の福利厚生といった一面を有しており、従業員の抱える悩み事を早期に解消することでメンタルヘルスの不調を予防・改善につながるなど、企業にとってもメリットあるサービスです。なお、「疲れ」専門のドクターとも提携しており、産業医のご紹介も可能です。
